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“貴州國企勇?lián)?dāng) 夏招喜迎二十大” 2022年度貴州省國有企業(yè)夏季線上專場招聘活動 貴州錦麟化工有限責(zé)任公司招聘公告


一、公司簡介

貴州錦麟化工有限責(zé)任公司于2007年4月12日經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)而組建的新型磷化工國有企業(yè)。經(jīng)過三輪增資擴股,注冊資本金現(xiàn)為58422.1396萬元,其中:西南能礦集團股份有限公司(國資委劃入)占股45.106%,中?;瘜W(xué)占股33.998%,新型工業(yè)化基金占股比例為17.600%,貴州新福(甕福集團分立)占股3.296%。股東各方合作的目的是:整合各方分別擁有的資源、資金、管理、技術(shù)、市場、品牌等優(yōu)勢,形成合力,高標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)貴州織金新華磷礦區(qū),在織金高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中國新型磷化工基地。

按照省委省政府的相關(guān)要求,公司將先進行礦山開采、選礦,磷精礦為終端產(chǎn)品,并以股東方為前期市場主體,后期再通過引戰(zhàn)合作等方式適時推進磷精細(xì)化工延長產(chǎn)業(yè)鏈。鑒于項目所在地現(xiàn)階段的物流條件、企業(yè)發(fā)展需求和資金狀況,公司將在“十四五”期末形成250萬噸/年的采選規(guī)模,實現(xiàn)磷精礦產(chǎn)品150萬噸/年對外銷售目標(biāo)。

隨著公司摩天沖項目的建設(shè),將全面拉開貴州省織金縣新華磷礦區(qū)資源高質(zhì)量開發(fā)利用的序幕。將為公司全面貫徹新發(fā)展理念,做實、做強主業(yè)實體,提高經(jīng)濟質(zhì)量效益和核心競爭力,在“十四五”時期大力推進新型工業(yè)化進程及工業(yè)倍增行動計劃貢獻(xiàn)國有企業(yè)應(yīng)盡的一份力量。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,特面向社會進行公開招聘,具體內(nèi)容見下:

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

四、招聘對象

(一)擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

(二)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神。

(四)具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗,以及良好的計算機運用能力。

(五)管理級崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團隊的能力。

(六)有以下情況的人員不予招聘錄用:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

(一)選礦工程崗  1名

1.招聘條件

2021-2022年選礦及相關(guān)專業(yè)的本科及以上應(yīng)屆生。

2.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展選礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作;
(2)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

(二)造價工程崗  1名

1.招聘條件

2021-2022年工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上應(yīng)屆生。

2.崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)公司工程項目的投資控制、成本核算、工程造價管理工作;
    2)審核投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算及工程造價結(jié)算;
    3)負(fù)責(zé)項目全過程造價控制、成本控制,參與工程變更及現(xiàn)場簽證的計量、計價復(fù)核工作,審核工程變更預(yù)算、現(xiàn)場簽證等;
    4)參與對工程項目招標(biāo)文件、合同編制、標(biāo)底控制及合同管理;
5)與工程造價有關(guān)的其他事項。

六、待遇和管理

1.聘任方式:勞動合同制。

2.薪酬待遇:薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,按國家相關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)制度享受五險一金、增量補貼、電話補貼、交通補貼、伙食補貼、帶薪年假等福利。

3.考核管理:按照公司考核相關(guān)制度執(zhí)行。

七、招聘程序及時間安排

例:招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織面試、公示、人員聘用的程序進行。

(一)報名要求

1.簡歷投遞時間:

2022年7月15日-7月24日,活動結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報名方式:

例:郵箱投遞簡歷,應(yīng)聘者請?zhí)顚憽顿F州錦麟化工有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報名表》發(fā)送至郵箱(2444622066@qq.com)。郵件名稱請改為:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。

3.相關(guān)說明:

每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名,每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

(二)資格審查(根據(jù)企業(yè)招錄流程介紹)

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審,符合初審條件的人員進入復(fù)審。復(fù)審時應(yīng)提交以下資料:本人身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件。

(三)組織面試

面試時間另行通知。

(四)成績公示

面試結(jié)束后,會將成績在公司內(nèi)部公示。

)人員聘用

面試成績公示結(jié)束,為招錄人員辦理入職手續(xù),正式聘用。

 

 

 2022713

 

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